北京追账公司：微粒贷催收：一个不为人知的职场生存之道

微粒贷催收是一家专业的第三方全程催收公司，该公司的催收方式相较于传统的电话催收国之彤等人，也更为高效。本文以微粒贷催收：一个不为人知的职场生存之道为中心，从四个方面对其进行详细阐述，让大家了解这个职场新选择的背后。

1、催收岗位的特点

在催收岗位中，工作强度大、压力较大、收入颇高且带有一定的风险。在这样的岗位中需要收获的不仅仅是一份工作，还需要一套职场生存法则，只有掌握了这些法则，才能更好的应对工作中遇到的各种挑战。

首先，微粒贷催收在寻找人才的时候会优先选择有催收经验的人，或者具有相关背景的人，以尽快适应工作节奏。其次，在入职前会进行一段时间的实习，以让新员工更好地了解公司和岗位，并适应公司的工作模式，也让公司更好地了解新员工的表现和素质，以决定是否录用。

在催收工作中，公司还会为员工提供上岗培训和技能提升计划，以帮助员工提高技能水平和绩效表现，从而更好地面对重复催收、协商还款、失联找人等各种情况。

2、高效的催收模式

微粒贷催收的核心催收模式是“定制化、分期、组合”。在进行催收时，会根据客户的情况定制一些特别的还款计划，让客户能够根据自己的还款能力去按期还款。

同时，公司会采用分期还款的方式提高客户还款的稳定性，通过配合催收渠道、方式，以及真实有效地沟通，可达成较高的逾期账款回收率。

此外，公司还会根据客户的不同情况，采用多种组合方式进行策略推进，如多方位的沟通和教育、上门催收、法务诉讼等，以提高还款率。并通过不断的数据分析，不断优化提升催收结果。

3、人性化的团队氛围

微粒贷催收强调人性化管理，公司为员工提供较好的职业成长路径和解决方案，也会对员工进行培训和技能提升，以提升员工的能力水平。

团队内部的氛围也是非常融洽的，每个催收人员之间都能够充分地信任和支持对方，公司团队文化以“大爱、友善、创新、共赢”为核心价值观，强调企业和员工共德、共建、共享的企业生态，致力于打造催收行业中的“创新管理模式”。

公司还通过组织团队活动和内部学习小组等方式，不断强化员工的承诺和团队力量，让他北京至信诚德们在工作中创造卓越，收获成长。

4、良好的信誉积累

微粒贷催收凭借其高效、人性化、规范化的催收方式和优质的团队服务质量，一直保持着良好的声誉。早在2016年，公司就通过了由第三方机构颁发的CMAA证书，证明了公司的催收服务水平达到了国际标准。

同时，公司还积极争取各大行业协会和权威机构的认证和奖项，如中国互联网金融协会、金融科技领先品牌、杭州市互联网金融协会等。这些都是公司积累的信誉和资历，也为客户带来了更高的信任感和满意度。

综上，微粒贷催收不仅是一个集专业化、高效性、个性化等于一体的优秀催收公司，更是一个注重企业社会责任，积极回馈社会、尊重员工、服务客户的良心企业。在今天，越来越多的年轻人正在考虑选择催收这个行业，如果你还没有做出选择，可能现在就是一个机会。

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